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As 2 Trèfle, société de conférences
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Les clés pour développer une culture de leadership impactante

Conférence de Thierry Bonetto

Préambule

Depuis les années 2000, la plupart des entreprises a positionné la fonction RH comme un partenaire clé dans l’atteinte des objectifs business, avec un axe fort : renforcer l’accompagnement des collaborateurs grâce à un management de proximité et d’exemplarité.

Pour matérialiser cette orientation, des chantiers significatifs ont été initiés, et notamment celui de favoriser des comportements de leadership. Afin de mieux saisir ce que comprend le modèle de leadership pour les entreprises et quels en sont les impacts, Thierry Bonetto – ancien   DRH de Danone – apporte un éclairage en répondant aux questions suivantes : qu’englobe le modèle de leadership, comment cette démarche est-elle lancée, comment ce modèle est-il appliqué, et enfin comment observer ses résultats ?

Thierry Bonetto

Conférencier

Thierry Bonetto a commencé sa carrière en 1984 dans le conseil en organisation et la conduite du changement, au sein de Gemini Consulting.

Il rejoint en 1997 le groupe Danone, à la Direction des Ressources Humaines. Pendant 10 ans, en tant que Directeur du développement des compétences, Thierry Bonetto développe la filière RH, en créant le référenciel managérial et les premiers programmes de management du groupe.

En 2008, il devient Directeur du learning. Il élabore et anime sa politique, construit et pilote la Danone Academy (université" d' entreprise) pour créer une culture learning au quotidien. Il contribue également au développement du leadership.

Il quitte le groupe Danone en 2018. Il fonde Learning Futures dont la vocation est d’être un catalyste de transformations via le learning. Il accompagne ses clients dans le Learning et les stratégies leadership.

Thierry est également membre de SOL (Society for Organizational Learning).

Réalisation & référencement Simplébo

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